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以公司的名义
 
 
修改时间:[2012/10/15 18:22]    阅读次数:[755]    发表者:[弟龙]
 

以公司的名义

公司宗旨

员工:快乐的工作,幸福的生活

顾客:顾客需要的就是我们要做的

企业:持续不断的追求卓越

员工

将员工团结在一起共同创造美好家园

充分利用公司资源为员工提供服务,解决员工衣、食、住、行的问题。给员工创造良好的生活、学习、工作环境,尽可能的为员工提供便捷,让员工共享公司资源。凡是公司有的,员工不要额外的花钱;凡是公司能低价解决的,不要员工花高价。提供社会有竞争力的工资、福利待遇、工作环境。解员工之忧,思员工所想。合理配置员工岗位,尊重人的个性,最大限度的激发员工的潜力,提高员工的工作效率,让员工的创造力得到最大的发挥。

为员工的发展提供条件,包括能力、健康、家庭、生活、经济:

能力上。提供学习机会。把企业打造成学习型企业,提供学习资源,学习工具,学习氛围,学习时间,让员工更具创造力;高级形式是建立面向社会的企业学院,提供社会认可的认证,拥有面向社会的图书馆,及以图书馆为中心的住宅、公寓、体育场、商业中心,建立学习型社区;最终建立学习型社会。

健康上。提供参与体育和社会活动机会。组织员工各类体育活动,乒乓球,羽毛球,篮球,足球,网球,钓鱼,户外,摄影,影展等等一系列活动,提供专业的培训,前提是确保人身安全。参加社会活动,关注员工身心健康;建立企业的医疗互助机制,高级形式是有面向社会的社会团体组织及协会,最终向社会提供优质的体育培训和医疗服务。

家庭上。提供员工家人的关怀。公司活动、福利考虑员工家庭,对于优秀员工的家人给予经济、物质和精神上的奖励。帮助员工子女的教育。高级形式是让员工家人因自己的亲人在公司里工作而自豪,让员工有幸福的家庭环境。

生活上。提供衣、食、住、行条件。提供住宿,食品及日常消费品,交通条件。前期租一楼三室两厅的房子,库房、住宿、办公室、食堂都解决。公司给员工电话统一办理集团号并支付费用。日常生活用品用奖励的形式给大家,多的奖品可以拿回家,公司可以帮忙邮寄,可以让员工存在公司,假期带回家去,或者过年过节等价交换公司其它商品作为过年送父母或亲戚朋友的礼品。最高追求是员工人人有房有车。

经济上。提供社会上有竞争力的薪水。高级形式是员工能有钱做自己想做的事。

社会上。值得人们尊敬的公司、值得人们尊重的员工。

顾客

为顾客便捷的提供价廉、物美的商品

为顾客提供便捷、贴心的服务

为顾客创造值卓越的产品

思顾客所需


企业

不断的持续改进、追求卓越,提高服务能力

用企业去创造一种制度

用企业的力量办大事

解决社会就业问题

优化配置社会资源

肩负社会责任

创造社会财富

诚信经营

公司的资源专人负责管理,负责该项资源管理的人员对资源有该方面的特长和喜好,该人员负责对借用该资源的人员进行培训,设备需经过培训熟练掌握后才借予使用,保管的人员有一项职责是用好该设备创造出作品。管理人员不能占为私有,须在公司统一保管。目的是保证设备不要被认为损坏,提高员工的使用技能,更为专业的使用设备,体会设备带来的乐趣。比如公司配备电脑,电脑统一归一人管理,电脑管理人员需对电脑软硬件比较熟悉,能提供员工的培训使用。比如公司配备羽毛球拍,羽毛球拍由该方面技术较好的人保管,同时负责给大家技术指导。公司配备单反相机,单反相机由该方面有特长及喜好的人管理,并负责提供公司宣传报道的图片,公司网站图片的采集,公司活动图片采集等。

公司的管理必须规范化、标准化、流程化,让不懂的人看了都知道怎么操作,这样有利于人才培养,以及企业的扩张。

在校学生可以申请对公司一线内容进行学习,达到公司要求的标准可以在公司进行勤工俭学,得到一定的收入。小区的住户也可以申请,可以得到一定收入,也可以得到你想要的商品。但必须对公司的内容进行保密,签订承诺书(一线内容也许不用签订,别的企业能学习我们的管理方法也是允许的,更多的人利用我们的方法为社会提供服务)。通过此举可以给消费者灌输公司理念,也是一种培养顾客的方法,增加顾客粘性,通过顾客口碑对企业进行宣传。

管理人员必须有一线工作的经验,快递,销售,客服等。

高层每月至少有1

中层每月至少有3

新入职管理人员必须有16个月的一线工作经历。

公司的制度健全、纪律严明,触犯公司纪律的,处罚,触碰公司底线者开除,而且毫不留情,公司可以向其它公司写推荐信,但开除原因也必须在推荐信上写明,为被开除者负责也为接受推荐者的公司负责,这是他的一次教训,希望在这次教训中学到了东西而更加热爱自己将来的工作和公司。

公司有完善的制度,制度的内容融入员工岗位职责,实施绩效管理激励约束机制。

实施ISO质量管理体系并获得体系认证,确实做到“把我们要做的写下来,过程中按我们写下来的去做,把我们做了的记录下来”。

智力型企业,强大的组织能力,强大的创造能力,强大的信息管理能力。收购、投资民生相关的企业。聚集培养世界一流的人才,创造世界一流的产品,提供世界一流的服务。

如何解释“顾客需要的就是我们要做的”,公司将来会做成一个涉及人们生活方方面面的企业集团,确实解决人们的问题。

如何解释“用企业去创造一种制度”,通过优秀的企业管理,使在企业里面的人和与企业相关的人,都能受到企业带来的便利和福利,吸引更多的人参与到与公司的事务中来。为社会创造工作岗位,培养人才,创造社会财富,提高社会人的素质,藏富于民。

参与到与体育运动相关的企业,提供对体育事业的支持,让全民都能方便的,积极的参与体育运动,增强体质,提高体能及运动技能。

二零一二年八月十一日


 
 
 
 
 
 

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